进入职场后,很多人都应该去过老板的办公室。相信很多人应该都有这样的印象,老板的办公室都有的特征,一个书柜,还有一个茶台。一般有人来公司找老板的时候,老板都会在办公室招待别人,请别人饮饮茶。
相信很多员工也有被老板叫去办公室喝茶的经历,对于去老板办公室,多数的人是报有一种紧张感和畏惧感的。毕竟作为普通员工,很少有和老板直接交流的机会,因此,紧张感也是在所难免的。
一般来说,在老板办公室,碰上老板心情好的时候,老板可能会给你倒茶,对于老板给你倒茶,一般人都会受宠若惊,低情商的只会说谢谢,高情商的做法不服不行。
第一,给领导敬茶。就像饭局上老板给你倒酒一样,在办公室领导给你倒茶,你也需要认真的去对待这样一件事。领导叫你去办公室,而且还很客气地给你倒茶,肯定是有一些事情要找你说的。
而且,有可能是一件比较好的事情,毕竟如果不好的事情,不可能还有心情泡茶。因此,这种时候是一个很好的时机,所以你需要把握住机会。有的人会很紧张,所以不知道讲一些什么,也不知道手脚应该怎么放。
其实,也没那么恐怖,也不需要那么紧张,掌握一些技巧就好了。当领导给你倒茶的时候,不要自己傻乎乎的就喝了,你可以回敬领导的一杯茶。敬茶和敬酒是一样的道理。
第二,懂最基本的茶礼。我国是讲究礼仪的国家,做人又做人的礼仪,喝茶也有喝茶的礼仪。在和领导一起喝酒的时候,有这样几点喝茶的礼仪要记住。第一,倒茶的时候不要倒得太满,这是对对方的尊重。
另外,领导给你倒茶之后,你也应该要给领导倒茶,这种时候,也需要讲究礼仪。倒完茶之后,茶壶嘴不要对着领导。此外,给领导敬茶,要双手恭敬地端茶杯,不能一只手送茶或手握杯口端茶。
第三,表达对领导的感谢。当领导找你谈话的时候,要不就是你工作完成得很好,领导想要借此机会提拔你,培养你。这种时候,你肯定是需要表达对领导的感谢和栽培。
同事,也要感谢领导对你的信任和给予的机会。表达自己的态度,不会辜负领导的期望,更加努力的工作,来报答领导。另外还有一种可能,那就是你的工作出现了问题,老板借此机会提点你。
这种时候,你同样需要感谢老板的提醒,并且也要表达自己的态度。说明自己今后会更加的注意。表达自己的决心,因此,不管是哪种情况,其实你都要有自己的态度和说法。
在语言交往中,当自己或者对方的言语行为出现突发事件或意外情况时,能迅速而又恰当地做出反应并进行处理。
好的口才都是经过刻苦训练出来的,学习口才对孩子以后的路会有很大的帮助,所有人都喜欢会说的人,你我都不例外,所以从小要学习口才,不要让孩子输在起跑线上。
这套《口才三绝为人三会修心三不》处世之道的书,尽管它并没有超能力让内向的人变得立刻成为“社交达人”,可是必定会有自个想要的收获。
如果你的嘴很笨。29岁以前,逼自个读完这3本书,没有你进不去的圈子。——董卿
一般以为自个口才不好的人,大部分全是性格内向、不善言辞,尽管听得多讲得少被以为是低调的一个好处,可是在如今的社会中,过于低调,就代表你要失去了更多的机会、机缘。而口才好的人,通常也是情商高的人,这种人即使真的是阿谀奉承,却能让人觉得如沐春风而不觉得“油腻恶心”,反倒会对其升起一分好感,这就是城府深、情商高的人典型特点。
当时跟闫妮合作《斗牛》时,闫妮说自个知道跟黄渤演夫妻的时候,说“我以前合作的全是帅哥级别的,我跟你演夫妻,我就知道我要迈向丑星的队伍了。”
结果黄渤不以为然地笑答:“我跟你演戏,我认为我要迈向帅哥的队伍了”逗得闫妮乐得不行,自个都害羞了。
隐形当中既自讽了一番,给足了别人颜面,而又精妙地夸赞了对方,这样的人,也是人缘好、机会多的缘故了。
心若改变,态度就跟随改变;态度改变,人生就跟随改变。不生气、不计较、做最好的自己,是生活快乐亘古不变的心灵定律,是社交圆融职场生存最简单平凡的成功利器。懂得制怒、能容、消怨,才可以在顺境中安享其福,在逆境中心存喜乐。
《修心三不:不生气、不计较、不抱怨》借助生活哲理和短故事,告知大家:
生气,伤人伤己;斤斤计较,累人累心;埋怨,天怒人厌。与其说生气,不如争气;与其说斤斤计较,远不如努力奋斗;与其说埋怨,远不如改变。
熟练掌握“修心三不”的处世大智慧,人生就提高了一个高度,心灵就得到了 自由的心境。